Государственное автономное учреждение здравоохранения
В здании ГАУЗ "Брянская областная больница № 1" расположенном по адресу
г. Брянск, проспект Станке-Димитрова, 86,
предлагает передать на безвозмездной основе юридическим и физическим лицам
списанные объекты, исключенные из библиотечного фонда.
Всем заинтересованным данным предложением просьба обращаться по телефону
41-57-55 (Мария Александровна).
Регистратура: 32-90-41, Справочная служба: 32-90-42, Приемное отделение: 32-95-72, Кабинет МРТ: 32-90-51

Общие положения 03.2019

 

 

ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

«БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 1»

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач

ГАУЗ «Брянская областная больница №1»

 

                            А.В. Афанасьев

«04»марта2019г.

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель первичной профсоюзной организации

«Брянская областная больница № 1»

_____________Н.Н. Коченков

«04» марта2019г.

 

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ

В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 1»

на 2017-2020 годы

(регистрационный номер 423 от 24.11.2017 года)

 

 

 

 

 

 

 

Утверждены на общем собрании

работников организации

04.03.2019 года

 

 

 

 

 

 

г. Брянск, 2019 год

ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ

общего собрания трудового коллектива

государственного автономного учреждения здравоохранения

«Брянская областная больница № 1»

 

г.Брянск                                                                       04 марта2019 года

 

Выступили: главный врач ГАУЗ «БОБ № 1» Афанасьев А.В., председательпервичной организации профсоюза областной больницы № 1 Коченкова Н.Н.  о необходимости внесения  изменений в коллективный договор государственного автономного учреждения здравоохранения «Брянская областная больница № 1»   на 2017-2020г.г. по следующим основаниям:

 

  1. В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»необходимо повысить среднюю заработную плату врачей до 200 процентов от средней заработной платы в регионе для этого необходимо внести изменения и дополнения в некоторые пункты Положения по оплате труда, в связи с чем предлагается принять подготовленные изменения и дополнения.

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1» и ввести их в действие с 01 апреля 2019 года в следующей редакции:

Внести изменения в разделы 2 и 3 Положения об оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница № 1», утвержденного приказом от 23.11.2017г. № 962/П. «Об утверждении Положения по оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1», изложив его в следующей редакции:

  1. Порядок и условия оплаты труда работников

 

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Положение об оплате труда работников учреждения устанавливает фиксированные размеры окладов (должностных окладов), применительно к каждой профессии (должности) в зависимости от уровня квалификации, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4.

2.3. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5.

2.4. Годовой фонд оплаты труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница № 1» формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.5. Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее — ПКГ), утверждаемых в установленном порядке. В случае если должности служащих, включенные в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ. Если должности служащих не включены в ПКГ, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.6.1. Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, должностей работников, занятых в сфере здравоохранения:

2.6.1.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года  № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень (должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням) Должностной оклад, рублей
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень (санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица) 8322
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень гигиенист (инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор) 8472
2 квалификационный уровень (помощник врача-эпидемиолога); лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант) 8776
3 квалификационный уровень (медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт) 9077
4 квалификационный уровень (акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра — анестезист; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной) 9381
5 квалификационный уровень (старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра) 9683
ПКГ «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень (врач-стажер; провизор-стажер) 11982
2 квалификационный уровень (врачи-специалисты*; провизор-технолог; провизор-аналитик) 13099
3 квалификационный уровень (врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждения**) 14162
4 квалификационный уровень (врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждения, врач-анестезиолог-реаниматолог,  врач-патологоанатом) 15296
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование по специальности «Врач-специалист», «Провизор»
1 квалификационный уровень (заведующий структурным подразделением* (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и др.) 15614
2 квалификационный уровень (заведующий отделением хирургического профиля стационаров, анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических) 16522

_________

* Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

4 квалификационный уровень распространяется на:

а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

колопроктологическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

оперблок;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

эндоскопическое;

б)  врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи, врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови, врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

в) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;

г) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

При работе врачей хирургического профиля стационара в консультативной поликлиники в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года за ними сохраняется установленный оклад и компенсационные выплаты (вредные условия труда).

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10% ниже оклада соответствующих руководителей.

2.6.1.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»:

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Должностной оклад, рублей
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

(социальный работник)

8472
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление
социальных услуг»
1 квалификационный уровень (специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре) 9077
2 квалификационный уровень (биолог, медицинский психолог) 10916

2.6.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, а также работников образования в учреждении здравоохранения

2.6.2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Должностной оклад, рублей
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень (агент; агент по закупкам; агент по снабжению; делопроизводитель; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; кассир, секретарь; секретарь-машинистка, кладовщик) 8322
ПКГ «Общеотраслевые  должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень (диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник) 8472
2 квалификационный уровень (заведующий канцелярией; заведующий складом) 8776
3 квалификационный уровень (заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела 9077
4 квалификационный уровень (механик, мастер участка) 9381
5 квалификационный уровень (начальник гаража) 12103
ПКГ «Общеотраслевые  должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень (бухгалтер; инженер; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по персоналу; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; специалист (инженер) по гражданской обороне) 9986
2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри должностная категория) 10439
3 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория) 10743
4 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий») 11044
5 квалификационный уровень (заместитель главного бухгалтера) 11348
ПКГ «Общеотраслевые  должности служащих четвертого  уровня»
1 квалификационный уровень (начальник отдела автоматизированной системы управления; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела, начальник штаба по гражданской обороне и мобилизационной работе, начальник службы ремонта) 12103
2 квалификационный уровень* (главный* (механик; специалист по защите информации) 13011

* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

2.6.2.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

         Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Должностной оклад, рублей
ПКГ «должности педагогических работников»
4 квалификационный уровень (учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) 10916

 

2.7. Размеры окладов работников, работающих по общеотраслевым профессиям рабочих в учреждениях здравоохранения.

 

Размеры окладов  работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

 

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Оклад, рублей
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; грузчик; дворник; дезинфектор; кастелянша, кладовщик; лифтер; оператор копировальных и множительных машин; парикмахер;  сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий, кухонный работник, подсобный рабочий, плотник, маляр, штукатур, столяр, буфетчик 8322
2 квалификационный уровень (профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене) 8472
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин) 8624
2 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих) 8776
3 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих) 8926
4 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) 9229

 

  1. Условия оплаты труда руководителя учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, главной акушерки

Должностной оклад главного врача ГАУЗ «Брянская областная больница №1» определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада главного врача отнесенного к 1 группы учреждения здравоохранения составляет 40560 рублей.

Размеры окладов заместителей главного врача, главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором с учетом сложности исполняемых трудовых функций, на 10 — 30% ниже оклада руководителя.

Размеры окладов главной медицинской сестры, главной акушерки устанавливаются на 40% ниже оклада руководителя.

С учетом условий труда главному врачу ГАУЗ «Брянская областная больница №1», его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре и главной акушерке устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 Положения.

Главному врачу ГАУЗ «Брянская областная больница №1», его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре и главной акушерке устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 Положения.

Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом в соответствии с локальным нормативным актом департамента здравоохранения.

Целевые показатели деятельности учреждения, не имеющего прикрепленное население, критерии оценки эффективности главного врача учреждения:

 

п/п Целевые показатели Критерии оценки эффективности деятельности руководителя
1 Выполнение  показателей повышения заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ 0,35
2 Отсутствие кредиторской задолженности 0,30
     3 Укомплектование физическими лицами должностей основного персонала (врачей-специалистов, провизоров, заведующих складами) не менее 50 % (без совместительства)           0,20
4 Выполнение объемов медицинской помощи по всем видам, в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи 0,15
  Коэффициент достижения результатов 1,0

 

Предельный уровень заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платой  работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской области, приказом исполнительного органа власти, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения в зависимости от группы по масштабу управления, особенностям деятельности и значимости:

 

Группы учреждений здравоохранения Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера
I 1 : 6 1 : 5,5

 

  1. Раздел 6 «Другие вопросы оплаты труда» дополнить абзацем 6.4.

6.4. Врачам — руководителям учреждения здравоохранения и их заместителям — врачам разрешается вести в учреждении, в штате которого они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению

  1. Внести изменения в приложение №1 к Положению о премировании являющемуся приложением №4 к Положению об оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1, утвержденному приказом от 23.11.2017г. № 962/П. «Об утверждении Положения по оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1» изложив его в следующей редакции:

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению

Ежемесячная премия по итогам работы за отчетный период — месяц (выполнения государственного задания), выплачивается сотрудникам структурных подразделений, которым утверждено государственное задание при наличии экономии фонда оплаты труда на основании приказа главного врача из расчета:

Выполнение государственного задания Перевыполнение государственного задания
Параметры Размер премии, % Параметры Размер премии, %
свыше 95% 100 от 5 до 15% 80
от 95 до 80% 80 от 15 до 25% 60
от 80 до 65% 60 от 25 до 35% 40
от 65 до 50% 40 от 35 до 45% 20
ниже 50% премия не выплачивается свыше 45% премия не выплачивается

 

Выплата премии работникам стационарных структурных подразделений производится на основании расчетов в зависимости от выполнения государственного задания. В отделениях, имеющих круглосуточный стационар и койки дневного пребывания, премия выплачивается по среднему показателю.

Выплата премии работникам структурных подразделений регионального сосудистого центра (за исключением отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения) и родильного дома выплачивается в размере 100 % оклада независимо от выполнения государственного задания.

Работникам параклинических и вспомогательных подразделений, размер премии устанавливается в зависимости от выполнения государственного задания в целом по учреждению.

Заведующим структурных подразделений, допустившим перевыполнение (недовыполнение) государственного задания по стационарной или стационарнозамещающей помощи более чем на 5% премия, не выплачивается.

 

 

 

 

Секретарь общего собрания                                                   Н.В. Новикова.

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

о внесении изменений в коллективный договор на 2017-2020 годы

Государственного автономного учреждения здравоохранения «Брянская областная больница № 1».

 

«04» марта  2019 года                                                         г.Брянск

(дата составления)                                                                                         (наим-ние населенного пункта)

 

Стороны коллективного договора – «Работодатель» в лице главного врача ГАУЗ «Брянская областная больница № 1»Афанасьева Александра Валентиновича, с одной стороны, и  трудовой коллектив  работников в лице председателя первичной организации профсоюза областной больницы № 1 Коченкова Николая Николаевича,с другой стороны, в целях регулирования трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством Российской федерации, заключили настоящее дополнительное соглашение  к коллективному договору ГАУЗ «Брянская областная больница № 1» на 2017 -2020 годы о нижеследующем:

В результатепроведения коллективных переговоров, внести следующие изменения и дополнения в коллективный договор ГАУЗ «Брянская областная больница № 1» на 2017 -2020 годы (рег. № 423 от 24.11.2017г.):

  1. Утвердить изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1» и ввести их в действие с 01 апреля 2019 года в следующей редакции:

Внести изменения в разделы 2 и 3 Положения об оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница № 1», утвержденного приказом от 23.11.2017г. № 962/П. «Об утверждении Положения по оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1», изложив его в следующей редакции:

  1. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Положение об оплате труда работников учреждения устанавливает фиксированные размеры окладов (должностных окладов), применительно к каждой профессии (должности) в зависимости от уровня квалификации, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4.

2.3. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5.

2.4. Годовой фонд оплаты труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница № 1» формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.5. Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее — ПКГ), утверждаемых в установленном порядке. В случае если должности служащих, включенные в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ. Если должности служащих не включены в ПКГ, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.6.1. Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, должностей работников, занятых в сфере здравоохранения:

2.6.1.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года  № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень (должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням) Должностной оклад, рублей
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
1 квалификационный уровень (санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица) 8322
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
1 квалификационный уровень гигиенист (инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор) 8472
2 квалификационный уровень (помощник врача-эпидемиолога); лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант) 8776
3 квалификационный уровень (медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт) 9077
4 квалификационный уровень (акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра — анестезист; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной) 9381
5 квалификационный уровень (старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра) 9683
ПКГ «Врачи и провизоры»
1 квалификационный уровень (врач-стажер; провизор-стажер) 11982
2 квалификационный уровень (врачи-специалисты*; провизор-технолог; провизор-аналитик) 13099
3 квалификационный уровень (врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждения**) 14162
4 квалификационный уровень (врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждения, врач-анестезиолог-реаниматолог,  врач-патологоанатом) 15296
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование по специальности «Врач-специалист», «Провизор»
1 квалификационный уровень (заведующий структурным подразделением* (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и др.) 15614
2 квалификационный уровень (заведующий отделением хирургического профиля стационаров, анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических) 16522

_________

* Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

4 квалификационный уровень распространяется на:

а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

колопроктологическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

оперблок;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

эндоскопическое;

б)  врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи, врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови, врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

в) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;

г) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

При работе врачей хирургического профиля стационара в консультативной поликлиники в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года за ними сохраняется установленный оклад и компенсационные выплаты (вредные условия труда).

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10% ниже оклада соответствующих руководителей.

2.6.1.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»:

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Должностной оклад, рублей
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

(социальный работник)

8472
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление
социальных услуг»
1 квалификационный уровень (специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре) 9077
2 квалификационный уровень (биолог, медицинский психолог) 10916

2.6.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, а также работников образования в учреждении здравоохранения

2.6.2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Должностной оклад, рублей
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень (агент; агент по закупкам; агент по снабжению; делопроизводитель; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; кассир, секретарь; секретарь-машинистка, кладовщик) 8322
ПКГ «Общеотраслевые  должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень (диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник) 8472
2 квалификационный уровень (заведующий канцелярией; заведующий складом) 8776
3 квалификационный уровень (заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела 9077
4 квалификационный уровень (механик, мастер участка) 9381
5 квалификационный уровень (начальник гаража) 12103
ПКГ «Общеотраслевые  должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень (бухгалтер; инженер; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по охране труда; инженер по ремонту; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по персоналу; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; специалист (инженер) по гражданской обороне) 9986
2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутри должностная категория) 10439
3 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутри должностная категория) 10743
4 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий») 11044
5 квалификационный уровень (заместитель главного бухгалтера) 11348
ПКГ «Общеотраслевые  должности служащих четвертого  уровня»
1 квалификационный уровень (начальник отдела автоматизированной системы управления; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела, начальник штаба по гражданской обороне и мобилизационной работе, начальник службы ремонта) 12103
2 квалификационный уровень* (главный* (механик; специалист по защите информации) 13011

* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

2.6.2.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

  Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Должностной оклад, рублей
ПКГ «должности педагогических работников»
4 квалификационный уровень (учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) 10916

 

2.7. Размеры окладов работников, работающих по общеотраслевым профессиям рабочих в учреждениях здравоохранения.

 

Размеры окладов  работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

 

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень Оклад, рублей
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; грузчик; дворник; дезинфектор; кастелянша, кладовщик; лифтер; оператор копировальных и множительных машин; парикмахер;  сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий, кухонный работник, подсобный рабочий, плотник, маляр, штукатур, столяр, буфетчик 8322
2 квалификационный уровень (профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене) 8472
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин) 8624
2 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих) 8776
3 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих) 8926
4 квалификационный уровень (наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) 9229

 

  1. Условия оплаты труда руководителя учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, главной акушерки

Должностной оклад главного врача ГАУЗ «Брянская областная больница №1» определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада главного врача отнесенного к 1 группы учреждения здравоохранения составляет 40560 рублей.

Размеры окладов заместителей главного врача, главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором с учетом сложности исполняемых трудовых функций, на 10 — 30% ниже оклада руководителя.

Размеры окладов главной медицинской сестры, главной акушерки устанавливаются на 40% ниже оклада руководителя.

С учетом условий труда главному врачу ГАУЗ «Брянская областная больница №1», его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре и главной акушерке устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 Положения.

Главному врачу ГАУЗ «Брянская областная больница №1», его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре и главной акушерке устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 Положения.

Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом в соответствии с локальным нормативным актом департамента здравоохранения.

Целевые показатели деятельности учреждения, не имеющего прикрепленное население, критерии оценки эффективности главного врача учреждения:

 

п/п Целевые показатели Критерии оценки эффективности деятельности руководителя
1 Выполнение  показателей повышения заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ 0,35
2 Отсутствие кредиторской задолженности 0,30
     3 Укомплектование физическими лицами должностей основного персонала (врачей-специалистов, провизоров, заведующих складами) не менее 50 % (без совместительства)           0,20
4 Выполнение объемов медицинской помощи по всем видам, в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи 0,15
  Коэффициент достижения результатов 1,0

 

Предельный уровень заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платой  работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской области, приказом исполнительного органа власти, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения в зависимости от группы по масштабу управления, особенностям деятельности и значимости:

 

Группы учреждений здравоохранения Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера
I 1 : 6 1 : 5,5
  1. Раздел 6 «Другие вопросы оплаты труда» дополнить абзацем 6.4.

6.4. Врачам — руководителям учреждения здравоохранения и их заместителям — врачам разрешается вести в учреждении, в штате которого они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

  1. Внести изменения в приложение №1 к Положению о премировании являющемуся приложением №4 к Положению об оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1, утвержденному приказом от 23.11.2017г. № 962/П. «Об утверждении Положения по оплате труда работников ГАУЗ «Брянская областная больница №1» изложив его в следующей редакции:

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению

Ежемесячная премия по итогам работы за отчетный период — месяц (выполнения государственного задания), выплачивается сотрудникам структурных подразделений, которым утверждено государственное задание при наличии экономии фонда оплаты труда на основании приказа главного врача из расчета:

Выполнение государственного задания Перевыполнение государственного задания
Параметры Размер премии, % Параметры Размер премии, %
свыше 95% 100 от 5 до 15% 80
от 95 до 80% 80 от 15 до 25% 60
от 80 до 65% 60 от 25 до 35% 40
от 65 до 50% 40 от 35 до 45% 20
ниже 50% премия не выплачивается свыше 45% премия не выплачивается

 

Выплата премии работникам стационарных структурных подразделений производится на основании расчетов в зависимости от выполнения государственного задания. В отделениях, имеющих круглосуточный стационар и койки дневного пребывания, премия выплачивается по среднему показателю.

Выплата премии работникам структурных подразделений регионального сосудистого центра (за исключением отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения) и родильного дома выплачивается в размере 100 % оклада независимо от выполнения государственного задания.

Работникам параклинических и вспомогательных подразделений, размер премии устанавливается в зависимости от выполнения государственного задания в целом по учреждению.

Заведующим структурных подразделений, допустившим перевыполнение (недовыполнение) государственного задания по стационарной или стационарнозамещающей помощи более чем на 5% премия, не выплачивается.

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач

ГАУЗ «Брянская областная больница №1»

 

                            А.В. Афанасьев

«04» марта 2019г.

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель первичной профсоюзной организации

«Брянская областная больница № 1»

_____________Н.Н. Коченков

«04» марта 2019г.